日期:2021-09-26 17:22:10人气:+
1、有学历,不等于有文化;因为,学历,归教育部管,文化,归文化部管,根本就不是一个部门!
2、汤之《盘铭》:苟日新,日日新,又日新。
3、学国学的方法:把古代智慧现代化,把西方智慧中国化,中西智慧全球化!
4、法人,就是上法院的人!
5、知识,是学来的,能力,是练出来的,能量,是修出来的,智慧,是觉悟出来的!
6、人法地,地法天,天法道,道法自然!
7、心亡为忙!
8、领导人,不学习、不进步、不成长、不加强修养,不仅缺心,而且缺德,缺脑德少!
9、领导领导,就是领袖和导师!
10、大学之道,在明明德,在新民,在止于至善!
11、你的财富,同你最要好朋友的平均值有关系,你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有关系!
12、万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶!
13、学习国学的两个目的:学道知识,顿悟智慧,回去以道义干事业;交到朋友,整合资源,祖国处处有亲人!
14、朋友的“朋”字,甲骨文就是一条线上穿了两串铜钱!
15、商道即人道!
16、挣钱、赚钱只有一个目的,就是花!省钱,还是为了花,要不省着干什么?晚花,不如拿出来早花!
17、钱少,是自家的;多了,就是大家的;再多了,早晚是国家的;最后,一定是人民的;所以,叫人民币!
18、一个人,富不富,不在于你存了多少,而在于你使用了多少!
19、花了的钱,才是自己的钱;没有花的钱,不知道是谁的钱;最傻的人,就是挣的钱都不花,全部存在银行里;银行,就是把这些呆得不会花钱人的钱,拿出来给爱花钱的人花!
20、人脉,等于钱脉;关系,就是实力;朋友,是最大的生产力!
21、我的事业,我的财富,我的未来,一个企业的未来,都取决于与多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度!
22、财散人聚,财聚人散!
23、用我一颗爱心,去温暖每一寸泥土的寒凉;把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样!
24、让自己快乐,是一种美德;让别人快乐,是一种功德;人际交往,最忌讳的是一脸死相。
25、烟出文章,酒出诗。
26、好人,就是没时间干坏事。多花时间来要求自己,少花时间去指责别人;多花时间来成长自己,少花时间去嫉妒别人;多花时间去爱,没时间去恨。
27、四海之内皆兄弟。
28、求功,要求百岁功;求利,要求千秋利;求名,要求万代名!
29、精通的目的全在于应用;30、最适用的企业文化、最适用的团队文化,就是为人处世的文化;
31、太阳光大,父母恩大;君子量大,小人气大;
32、君子记恩不记仇,小人记仇不记恩;33、交学费,是学习很重要的一部分;钱在哪里,心在哪里,人在哪里,收获在哪里;
34、好德如好色。
35、鼓掌的速度会影响他赚钱的速度;
36、一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话,一个没有使命感的人呢讲不出来有责任的话;
37、永远,不要做气氛和情绪的污染者;
38、入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,而亲仁,行有余力,则以学文;
39、子欲孝,亲不待,树欲静,风不止,小孝可以治家,中孝可以治企,大孝可以治国;
40、孝悌之道,人之本欤,君子务本,本立道生;
41、一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高;
42、一个人的心智模式要是不好的话,知识越多可能越反动,一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;
43、人要学会变态:当然是改变心态、态度、状态。
44、人生障碍就是“看不到的目标”;
45、世界上,最伟大的力量,是改变的力量;
46、变,只有大道是永恒的,无古今,无生死,太极之先,六极之下;
47、什么是团队,看这二个字就知道,有口才的人对着一群有耳朵的人说话,就是团队;
48、相随心生,口乃心之门户;
49、沟通是情绪的转移,信息的互动。沟通上没有对与错,只有立场;
50、人才不一定有口才,但有口才的人一定是人才;
51、在美国谁会讲话,谁口才好谁就当总统;
52、沟通是有层次的;
53、了解别人是精明,了解自己才是智慧;
54、认同别人,更容易肯定自己;
55、一个境界低的人,讲不出高远的话;
56、一个格局小的人,讲不出大气的话;
57、永远不做情绪和环境的污染者;
58、一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸;
59、毛泽东说过,越是敌人反对的我们越要拥护,越是敌人拥护的我们越要反对;
60、一个人生命取向要高,生命能量要强。精力就是权利;
61、信息语言传达信息,声音语言传达感觉,肢体语言传达态度;
62、毛泽东说,三天不学习就赶不上刘少奇同志了。并且他认为精通的目的是“全在于应用”;63、放下才能承担;
64、觉悟的人就是佛
65、因为优秀难于卓越;
66、不做准备的人,(经典语录 www.lz13.cn)就是准备失败的人;
67、领导力即获得追随者的能力;
68、孙子说:“道者,令民与上同意者也,故可与之死,可与之生,而不危畏。”
69、《道德经》说:“圣人处上而民不重,民乐推之而不厌。”
70、单靠良好的个人品质还不能成为领导人物,这些品质必须和积极与人沟通的能力结合起来才能发挥作用;
71、金子具有价值,但价值产生于人们认识金子之后;
72、沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程,而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程;
73、任何艺术都需要一种忘我的精神,领导艺术也是如此;
74、领导者通常运用的是一种非权力性影响力;
75、非权力性影响力产生的因素有如下几个:1、品格因素2、才能因素3、知识因素4、感情因素;
76、强化积极行动的动机,可以使我们由被动转为主动;
77、障碍是成功的条件;
78、好是更好的敌人;
79、轻装上阵:为了达到目标,常常需要全力以赴。即使一本书这样的小物品,也可能成为严重的阻碍;
80、不要因小失大:东方航空公司的巨无霸喷气客机的坠毁事故;
81、处理问题的原则:1、不要低估难题,有些问题解决不了,不是因为难度大,而是未能得到足够的重视。“千里之堤,溃于蚁穴”;
82、不要夸大难题:你对难题的第一个反应,常常是不准确的,夸大了问题的严重性;
83、不要责难:激怒只会使问题变得更糟;
84、保持头脑冷静:我的苦恼是来自问题本身,还是来自心情?
85、强化积极行动的动机;
86、全身心地投入:成功之门只为全心奉献、全力以赴的人打开;
87、寻求帮助:每个人都需要别人的智慧、建议和援助,切不要为了莫名的自尊而拒绝友好的帮助;
88、摈除消极思想:消极思想是一种有害的精神污染。不在意的消极思想的句子:小天谢地谢天谢地,终于熬到周末了!勉勉强强,过得去吧!绝对不行!这些我都听腻了!这件事已经结束了!我已经尽力了!
89、凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的;
90、作为一个领导者,怕就怕在发现不了问题,难就难在明明出了问题却不认为是问题,错就错在知道有问题也不支及时解决;
91、领导追随者解决问题的能力,是领导者行动力的最好体现;92、毛泽东说过:领导常做的两件事就是“出主意,用干部。”
93、决定做什么,放手去做;决定不做什么,别碰它;
94、安迪`葛兰提利说:“当你做某件事时,它不是工作,它是生活的一种方式。你自得其乐,因为你在贡献世界。”
95、忽略无关紧要的事,琐碎和世俗的事耗费了人们太多的时间,忽略那些无关紧要的事,才不会错过那些真正重要的事;
96、能战胜自己的人才是真正的强者。只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队;
97、自制力有多大,力量才有多强;度量有多大,地位才有多高;
98、成功的人愿意做不成功的人不愿意做的事;
99、机会来临与抓住机会还有一段距离,只有立即行动,迅速接近机会,才有可能抓住它,否则,机会就可能在迟疑和等待中一去不返;
100、能战胜自己的人才是真正的强者、只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队。
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